《检察日报》2026年6月11日06版报道固原原州检察工作。

　　近日，宁夏回族自治区固原市原州区检察院开设实景思政课堂，组织检察官助理沿着莲花沟至青石嘴长征线路徒步寻访革命旧址、现场聆听微党课，在实地研学中锤炼思想、提振干事劲头。这一做法，是该院补齐青年干警思政培育短板、助力检察官助理稳步成长的务实举措。

　　近年来，该院对照检察官助理管理相关工作意见要求，围绕分阶段培育思路，从思想引领、选才育才、平台搭建三个维度精准发力，建立多元化培养机制。不少青年助理从初入岗位的办案帮手起步，一步步历练成能够独立承办案件的业务骨干，为基层检察提质增效注入青年动能。

    实景研学铸魂 厚植理想信念

　　“检察官助理是检察队伍的新生力量，思维活、干劲足，但政治历练相对不足，思想淬炼仍需加强，这是制约他们快速成长的主因。”该院政治部相关负责人坦言。

　　如何让思政教育更富活力和感染力？今年初，该院在全院发动了一场头脑风暴，广泛听取青年检察人员意见建议，精准破解思想政治教育形式单一的痛点难点。该院依托本地丰富的红色资源，紧密结合树立和践行正确政绩观学习教育，推出“行走的思政课”活动，将教育培训从课堂、会议室搬到长征路上。检察官助理踊跃参与，除活动当天有开庭任务的检察官助理请假外，其他人员悉数到场。

　　“脚下的山路越陡，越能体会到红军长征的不易；耳边的党课越实，越能明白检察人的责任之重。”该院检察官助理丁小峰说。

　　在此基础上，该院不断丰富教育载体，每月常态化开展“原检小课堂”，鼓励检察官助理参与案例研学；开展沉浸式宣讲，检察官助理上讲台分享成长感悟、交流工作心得；组建“民生检察党小组”，吸纳检察官助理参与“护民薪·安民心”活动，办理民生领域案件，化解基层矛盾纠纷；常态化开展谈心谈话，及时回应关切，让检察官助理带着盼头干事、凭着干劲成长。

     全周期搭平台 点对点助成长

　　“从不会写法律文书到能独立办理复杂案件，离不开导师的指导和院里的培养。”该院综合业务部主任、检察官刘称惬的成长，彰显了该院高阶段检察官助理全周期培养的成效。

　　“初任检察官助理时，面对案卷无从下手，接待群众时也手足无措。”刘称惬说。院里为他定制成长方案，选派资深检察官结成帮扶对子，导师带着他阅卷、提审、研讨，手把手传授经验。凭借扎实能力，刘称惬很快成长为高阶段检察官助理并升任综合业务部主任。2025年12月，刘称惬通过检察官遴选顺利入额后，院里又针对他办理刑事案件经验相对不足的薄弱项，再次为他选配资深刑事检察官担任导师，依托以案代训模式全程跟班办案，促其在实务磨砺中夯实基本功。如今的他，既能从容应对综合业务，也能熟练办理刑事案件。

　　该院将检察官助理成长划分为“基础适应”“能力提升”“专业成熟”三个阶段，根据职业发展阶段提出差异化培养要求，逐一建立成长档案。实行“资深检察官+高阶段助理”办案组模式，通过办案实践落实导师培养，全程、全面跟踪检察官助理成长经历，定期分析总结，确保检察官助理始终处于组织培养体系中。通过全周期培养，该院确定的首批6名高阶段检察官助理中，3人已入额，1人被确定为检察官递补人选。

    以赛代练促学 提升业务能力

　　提起原州区检察院检察官助理周琼，宁夏回族自治区刑事检察业务条线的同仁都会竖起大拇指。2024年8月，周琼作为固原市检察院代表队成员，出战宁夏检察机关检律论辩赛并斩获一等奖。她在赛场上展现的从容风采与扎实专业，正是原州区检察院常态化开展实战练兵、以赛促育的生动缩影。

　　该院安排高阶段检察官助理列席检委会，累计参与疑难复杂案件讨论30余次。积极开展实战练兵，常态化组织高阶段检察官助理参与优秀公诉人竞赛、检律论辩、庭审观摩、跟庭考评、法律文书评比等业务实操训练，让大家在赛场上经风雨、见世面。在固原市检察机关优秀公诉人暨优秀检察官助理业务竞赛中，原州区检察院选派出的6名检察官及高阶段检察官助理获奖。同时，多名高阶段检察官助理通过参与理论研究、案例撰写、专项调研，有效提升专业素能。

　　该院坚持把办案一线作为干警成长主阵地，让高阶段检察官助理在检察官指导下，深度参与各类办案事项865件，占该院全年办案总数的36.9%，其中由高阶段检察官助理参与公诉的1起案件获评全国检察机关“优秀公诉庭”。

　　“下一步，我们将持续优化检察官助理多元培养机制，不断完善教育培养举措、拓宽成才平台，助力更多青年检察官助理快速成长为可堪大用、能担重任的办案骨干。”该院相关负责人表示。